Führung verstehen. Beziehung gestalten. Wirksam werden.
Ihr Vorhaben
Sie
suchen
einen Führungskräfte-Entwickler, der Sie oder Ihre
Mitarbeitenden dabei begleitet, unbewusste Dynamiken zu
erkennen, Konflikte konstruktiv zu nutzen und die innere
Motivation klar auszurichten.
Sie möchten
Verhaltenskompetenz (z.B. bei Stress, Termindruck, Überlastung,
Streit) verbessern!
Führungsverhalten verändern!
Umgang mit Vorgesetzten und / oder Mitarbeitenden verändern!
Konflikte mit einzelnen Kolleginnen oder Kollegen, Vorgesetzten
oder Mitarbeitenden mindern!
aktuelle Konflikte im Team mindern!
generell an sich oder Ihrer Rolle arbeiten!
Kommunikationsverhalten verändern!
Begleitung bei einer Umstrukturierung / beim Change-Management
erhalten!
Begleitung bei einer beruflichen Neuorientierung erhalten!
ein Coaching zu den Themen Mobbing oder Bossing erhalten!
